Obwohl sich der Begriff „Digital Leadership“ laut einer Deloitte Studie steigender Beliebtheit erfreut und rund 95% der Firmen bereits angeben, das eine entsprechende Unternehmensführung für die Digitale Wirtschaft im Rahmen des allgemeinen digitalen Wandels zur höchsten Priorität gehört wird derzeit deutlich, dass die derzeitigen Führungskräfte oftmals fehlende Kompetenzen respektive kein einheitliches Verständnis über den digitalen Führungswandel haben. Nicht einmal die Hälfte der Manager in den Führungsetagen verfügt laut einer Rochus Mummert Studie über entsprechende Kenntnisse im Bereich des Digital Leadership. Viele Verantwortliche tun sich hier schwer, denn eigentlich wollen sie von ihrem Erfahrungswissen und den erarbeiteten Positionen weiter so profitieren wie in der Vergangenheit. Das führt aber in der Regel zu einer Verteidigungshaltung, einem Festklammern am Status Quo - und das funktioniert angesichts der tiefgreifenden Veränderungen durch die Digitalisierung nicht mehr. Denn diese werden von außen aggressiv an die Unternehmen herangetragen und können nicht von innen heraus verwaltet werden.

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Ziel des Zertifikatskurses „Digital Business Leader“ wird es sein, den Teilnehmern einen kompakten Überblick über den Themenbereich des Digital Leaderships und somit der Führungsfähigkeiten in Zeiten der Digitalisierung zu geben. Dabei werden die Teilnehmer neben der Einführung in die digitale Wirtschaft erfahren, auf welchen drei Säulen „Digital Leadership“ konstituiert werden kann: Das Digital Mindset (Wollen), die Digital Skills (Können) sowie die Digital Execution (Machen). 

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